【部队主官集训心得体会】 连队主官集训心得

部队主官集训心得体会

【篇一：政工干部培训体会(军事主官)】

政工干部培训体会

同志们：

政工干部培训已经结束一个来月了，指导员深入传达了培训的指示

精神，一个月以来，我认真学习了有关培训精神，不断用新的理论、新的思想指导工作实践，取得了一些微不足道的成绩，通过这次培训，使我认识到，不断加强学习，提高自身能力素质的极端重要性，下面，我把自己在工作中的一些认识和体会和同志做以交流探讨：一、学习宣传正确的指导思想。

指导思想是部队建设的基本依据，它的端正与否，直接关系到部队

的建设全局，作为一名军事主官，指导思想端正了，部队就能沿着

正确的方向发展和前进。

学习上级指示精神要注重真学、实学、理解、吃透、不能只当作一

般的口号喊。在学习上级指示的同时，还要结合自己实际，找准结

合点，把握实情。要守得住清贫、耐得住寂寞，不图虚名，不急功

近利，要本着解决问题，对部队建设高度负责的态度开展工作，才

能真正达到学习的目的。

在学习过程中，作为一名军事主官，也要宣传好正确的指导思想和

指示精神，带头实践上级确定的目标。同时不断地用上级的指导思

想来指导实际工作，达到理论联系实际。

二、端正工作作风，始终把工作重点放在“三常”工作落实上。

作为一名军事主官，要端正工作作风，我认为应该把个人得手与部

队兴衰统一起来，充分发挥战士的主体作用，依靠广大官兵促进部

队建设。在这里我谈四方面：

1、广泛联系群众，加强谈心，做到对部属亲知、真知、深知，不搞官僚主义，真正把战士当作自己的亲兄弟。

2、要老老实实做人，踏踏实实做事。把心放正，把水端平，不存害人之念，整人之心，心有诚、情要真、口要直，搞

光明正大，心口如一，表里如一。

3、对待工作要严肃认真，善于抓反复，反复抓。尤其是要把经常列为日常工作的重点来抓，把人人作为工作对象，同时要依靠大家来做，一人不落实，就会造成大漏洞。要注重时时处处开展三常工作，把工作做深做细，了解战士不同时期、不同地点的情绪变化与波动。

4、要注意探索新形势下科学文明带兵的方法。重点做好以下两个方

面问题：

一是解决管理教育中存在的简单粗暴和训练中违章操作问题。防止

出现搞家长式管理和长官意识，尊重战士的人格和尊严，充分相信

战士，搞民主式管理，发扬战士长处，吸取和接纳战士的一些合理

化建议或意见。

二是要注重发挥干部骨干这一积极作用和决定因素。基层单位中，

官兵关系是主要矛盾，处于支配地位，干部骨干是矛盾的主要方面，尤其是个别骨干任职时间短，缺乏带兵经验，不注意学习，知识面窄，做战士思想工作大道理不实，难道理不清，加上自己言行不一，在战士中失去了影响力和号召。所以，我们作为一名军事主官。就

要努力提高自身素质，教育管理好所属干部骨干要科学带兵，以良

好的官兵关系带动内部关系健康发展。

5、要始终保持奋发有为的精神状态。

要用心研究新形势下做好“三常”工作的方法和途径，以高度的事业

心和责任感，踏踏实实地抓好各项工作的落实。杜绝出现考虑个人

问题多，考虑部队问题少，思想不艰苦，怕动脑筋，不想问题，无

所用心，不够勤奋的问题。因此，我们军事主官在抓好三常工作的

工作过程中必须不断研究发展变化的形势，创造性地开展工作。

三、做落实条令的明白人和带头人。

作为一名军事主官，一名基层的带兵人，应该具备比较高

的理论水平，这是指导工作开展的前提和基础。要想具备这一相当

的理论水平，就要求我们必须不断地加强学习，提高自身理论水平

和能力素质。作为一名军事主官，除了要学习科学的理论和各级的

指示精神外，还必须认真学习新条令和新纲要，以条令和纲要的有

关依据和规定来管理部队，带领部队完成各项任务。

1、带头学习条令和纲要，做落实条令、纲要的明白人。条令、纲要

是部队建设工作的依据，是我们规范管理、领导部属的“上方宝剑”。作为一名军事主官，必须熟悉有关要求和规定，这是对一名基层军

事干部的基本要求。不学条令，不懂纲要，就谈不上落实和贯彻，

更不能很好地带兵和搞好部队全面建设，学懂了，学通了，才能很

好地应用和指导我们的工作实际，防止发生经验主义和个人主义问

题的发生，主官还要教育好其他干部认真学习贯彻条令和纲要，在

干部队伍中形成良好的学习氛围，培养贯彻条令、落实纲要的明白人。

2、坚持以身作则，做落实条令和纲要的带头人。一是要对条令和纲要有关内容进行宣讲，给战士讲清为什么必须按条令办事，使战士们认清落实条令的好处和违背条令的危害，把落实条令和纲要建立在官兵的自觉行动的基础上。二是要身先士卒。模范地执行和贯彻落实好条令和纲要，为部属做好表率，模范作用发挥好了，带兵就有了权威，部队就会愿意跟自己学，照自己做。带头就要带头遵守部队的各项规章制度，带头按条令办事，要求战士做到的自己首先做好，要求战士禁止的，自己首先禁止。

【篇二：对抓好十八大精神学习贯彻的几点思考(无水

印)】

对抓好十八大精神学习贯彻的几点思考

学习贯彻十八大精神，是今后一个时期政治工作的重点和各项工作的主轴。在前期充分调研、科学论证的基础上，笔者认为，抓好十八大精神的学习贯彻，既要把上级要求的规定动作抓到位，又要把具有单位特色的自选动作开展好；既要在理解领会上下苦功，又要在转化应用上使长劲；既要务求实效，又要打造亮点。具体创新落实上，应突出以下四个方面。

一、思想认识上要“求新”

一是要不厌其烦，常学常新。十八大精神的学习贯彻是一项长期任务，必定要展开多个波次，且十八大报告将会与“7.23”讲话有部分重合内容，只有确立“不厌其烦、常学常新”的观念，切实把十八大精神学习作为一项经常性工作来对待，才能保持学习热情、防止敷衍对付。

二是要不畏其难，愈学愈勤。十八大报告作为一部纲领性文献，必将提出很多新思想、新观点、新论断，因此，对十八大精神的学习理解，也必将是一个长期艰苦的过程。只有确立“不畏其难、愈学愈勤”的观念，紧紧抓住重要观点和疑难问题持续用力，才能切实学懂弄通。

三是要不图其表，越学越深。十八大精神是一个博大精深的理论体系，如果浮光掠影、浅尝辄止，就容易一知半解、断章取义，在指导工作上产生偏差，甚至错误。只有确立“不图其表、越钻越深”的观念，钻进去研读、跳出来思考，才能真正学深悟透。

四是要不唯其本，活学活用。理论始终是与实践紧密联系的。如果把十八大精神与社会实践割裂开来，一味地死记硬背、生吞活剥，

就容易犯教条主义错误。只有确立“不唯其本、活学活用”的观念，

切实把十八大精神与历史进程和具体情况联系起来解读，并用以指

导工作实践，才能真正做到学用相长。

二、学习内容上要“求全”

一是要注重深读原文，切实做到“熟知熟记”。坚持原原本本读原著，是我们党对理论学习的一贯要求。深读细研原文也是我们学贯十八

大精神的首要任务。各级要把报告原文作为学习十八大精神的“教科书”，做到原汁原味学思想、逐字逐句悟内涵，熟知熟记新观点、新

论断，在学懂弄通、领悟精髓要义上下狠功夫、实功夫、细功夫。

二是要注重纵向延伸，切实做到“悟深悟透”。要注重将胡主席“七一”、“7.23”重要讲话纳入学习体系，进一步深化理解胡主席关于新

形势下国防和军队建设重要论述；将历届党代会精神，特别是十六大、十七大精神纳入学习体系，进一步感悟党带领全国人民取得的

十年辉煌成就。

三是要注重横向联贯，切实做到“会用会干”。要将学习年初各级党

委全会精神纳入学习体系，为学习贯彻十八大、搞好工作决策提供

指导；将党史、军史纳入学习体系，进一步坚定党对军队绝对领导

的军魂信念；将马克思主义基本观点、基本原理纳入学习体系，进

一步增强马克思主义哲学素养。

三、方法手段上要“求活”

一是要坚持抓思想发动与定具体措施相结合，迅速兴起学习贯彻的

热潮。要注重通过采取召开常委会、党委会、干部大会、军人大会

等形式，发起学习贯彻讲话精神总动员，把思想发动做到每个人头、每个哨位、每个环节，让官兵认识到位、学习热情不断迸发。要以

制定具体措施为保证，通过召开专题常委会，研究学习贯彻的办法

举措，有效形成“区分层次抓集中学习、轮训牵引抓深入理解、课题

研究抓难题突破、紧贴训练抓实践转化”的具体思路；基层党委支部

要通过召开议教会、教育准备会等形式，研究具体举措，结合实际

制定学习计划，形成整体合力，确保学习贯彻有序展开、强力推进。二是要坚持抓传统阵地与抓新兴渠道相结合，努力使大会精神入脑

入心。要始终坚持党委中心组理论学习和基层官兵理论学习这个传

统的主渠道、主阵地。党委机关要坚持先学一步、多学一点、学深

一些。团以上领导干部要带头学习领会上级指示、带头深钻细研、

带头给部队宣讲辅导，牵引和促进部队学习贯彻。基层官兵的学习

要集中搞好系列重大战略思想、重大理论观点、重大决策部署的理

论阐述，切实使其弄懂是什么和为什么。同时，要注重发挥网络信

息量大、时效性强、覆盖面广的优势，依托政工网开辟宣传学习专栏，开设网上讨论、网上知识竞赛等板块，为官兵学习提供新渠道。三是要坚持抓集中学习与抓配合活动相结合，切实把学习抓得生动

活泼。要突出抓好集中学习，确保理论观点人人皆知、入脑入心；

集中精干力量，区分专题备课，采取常委挂钩辅导与所属部队主官

集

中辅导相结合方式，逐个专题抓好宣讲；把学习讲话精神作为新毕

业学员集训、新入伍战士教育的第一课，近距离答疑解惑，帮助消

化理解。要注重通过形式多样的配合活动深化学习，除完成上级规

定动作外，还要紧密结合单位实际，开展系列丰富多彩的配合活动，力争实现一项活动就是一次学习、一个故事就是一个道理、一次评

比就有一批收获。

四是要坚持抓理论武装与抓实践转化相结合，推动部队建设迈上新

台阶。要按照进思想、进决策、进工作“三进入”要求，注重把学习

讲话焕发出来的政治热情转化为扎实推进各项工作的实际行动，有

效实现“四个体现”，即体现到勇于吃苦坚守训练一线上、体现到真

心尽责做好本职工作上、体现到自我加压提高实际工作能力上、体

现到知兵爱兵关心关爱基层上，从而扎实推动部队建设科学发展。四、结合渗透上要“求实”

一是要与信息装备综合集成建设结合起来。要注重结合学习十八大

国防和军队建设部分论述，针对军事斗争准备遇到的新情况新问题，扎实抓好“认清作战准备形势，查找履行使命能力差距”实践活动，

积极组织各部门分线条梳理论证综合集成建设重难点问题。训练预

备期期间，党委中心组理论学习要穿插安排对自身查找的问题进行

逐一研讨，以理论的指引破解信息化建设中的难题。

二是要与先进文化建设结合起来。要突出抓好影视文化阵地建设，

集中规划特色栏目，精心打造反映部队建设新动态、大项工作新进展、官兵面貌新变化，学习宣传十八大精神的舆论平台；突出英雄

文化阵地建设，要始终把弘扬“抗震救灾精神、抢险救灾精神”作为

学习贯彻十八大精神的主导元素和文化因子，广泛开展诸如“学战例、讲传统、铸军魂、建新功”等系列实践活动，积极营造传统育人浓厚

氛围；突出“六小阵地”建设，集中组织实施系列规范，通力抓好政

工网、电子板报等宣讲平台的规范运用，为学习活动营造良好的政

治环境。

三是要与经常性基础性工作相结合。要把学习贯彻十八大精神的过

程与抓基层打基础的过程一致起来，按照十八大关于抓建基层的指

示论述，扎实抓好经常性基础性工作落实，突出在基层组织建设、

心理服务工作等方面下功夫，积极抓好“双四一”、下连当兵、节日

代哨等一些传统带兵方法在基层干部身上的承扬，坚持从提高基层

干部带兵素质这个源头性问题入手，切实提高经常性基础性工作落

实质量。

【篇三：金一南再论的灵魂与血性】

荐读｜金一南再论的灵魂与血性，雄文收藏荐读｜金一南再论的灵

魂与血性，雄文收藏

2015-05-28 军报记者军报记者

军人的脊梁胜利的刀锋

——二谈军人的灵魂与血性作者：金一南

2014年10月，习近平主席在全军政治工作会议上说：“我担任军委

主席后，第一时间就强调了军人要有血性，我说的血性就是战斗精神，核心是一不怕苦、二不怕死的精神。如毛泽东所说，具有一往

无前的精神，压倒一切敌人而绝不被敌人所屈服。”我们新中国，中

国人民解放军是怎么一步步走过来的？就是有一批唯一的、彻底的、无条件的、不搀任何杂质的、没有任何水分的对党忠诚的党员和军人，有压倒一切敌人而决不被敌人所屈服的血性。

1血性需要养护，需要培育

李良辉(前排右一)任15军军长时带头参加跳伞训练

李良辉36岁当副军长，43岁当军长，抓训练极严，担任军长时曾

要求15军所有官兵，包括电影放映员在内都要跳伞，他自己带头跳！军人的灵魂与血性，不是理论问题，而是实践问题，更确切地说，

是思想深处的信念问题。

2000年8月1日，在中国人民解放军建军73周年之际，《北京青

年报》曾发出50份调查问卷，调查对象囊括几乎所有兵种专业、所

有年龄段的军人。第一个问题：为什么选择当兵？答案五花八门，

归纳为：1.当兵是最大的光荣。2.对“电钮战争”的向往。3.想当将军。

4.只有当兵才能实现人生价值。

5.喜欢这身军装。

6.从军是最富挑战

的职业。7.从小就非常崇拜军人。8.儿时所受的教育与自己的热爱。9.世界霸权对国家安全构成威胁??

所有答案中，给我印象最深的是第10条：一时冲动唤起了满腔热血。回答者是所有答卷人中年纪最大的、空降15军原军长李良辉。

李良辉36岁当副军长，43岁当军长，抓训练极严，担任军长时曾

要求15军所有官兵，包括电影放映员在内都要跳伞，他自己带头跳，亲率一个排、每人带两天干粮空降神农架山区，开展为期一周的野

战生存训练。他担任15军军长期间，还创造了我军在“三无”（无通

信引导、无气象资料、无明显地标）条件

下超低空400米跳伞的纪录。这位优秀的军事主官，因与单位某位

领导有矛盾，未采取正确方法处理，犯下错误被免职。1988年军队

恢复军衔制，当时没有给他授衔，后来被安排到宁夏省军区任副司令，军衔授的是大校。看到这个早该授少将的人扛着大校牌子，从

全军瞩目的空降部队主官调到大西北一个省军区去当副司令，很多

认识他的人觉得这是把他闲起来等退休了，不会再有什么上升空间了。

但李良辉却没有像大多数人想象的那样就此沉寂，依然狠抓训练。

省军区没有部队，他就把全省武装部部长政委集中起来，统一睡上

下铺，早上出操，晚上紧急集合，营区里哨子吹得又尖又响。武装

部领导很久没有被这样练过，不少人都大腹便便了，天天被练得焦

头烂额、汗流浃背。集训的最后一个课目，李良辉从空15军调来一

个连，给大家做空降表演，场面一时轰动。很短时间内，宁夏各地

都知道省军区来了个“李副司令”。这个大家认为等待退休的人，把

宁夏省军区的军事训练搞得红红火火。

苍天不负有心人。李良辉后来出任宁夏省军区司令、新疆军区司令。到新疆后又大抓边防建设，搞“八?一”新疆军区阅兵。恰逢1999年

发生了两件大事：一是5月8日我国驻南联盟大使馆被炸；二是7

月9日李登辉“两国论”出笼。当时，我国国家安全形势急转直下，

国内民众义愤填膺，国际舆论对我密切关注。8月1日，新疆军区举行阅兵，受阅部队军容严整，威武雄壮。外电据此评述说，中共会

使手腕，过去声东击西，今天是以西援东，通过西北新疆阅兵，震

慑东南台海。其实，新疆军区阅兵是早就规划好的，李良辉也未料

到1999年会发生那么多大事，但在当时的情况下，新疆军区阅兵于

无形中发挥出相当大的政治和军事作用。

实际上，这个人也并非完人。除了前面所提到的犯过错误，他在宁

夏和新疆任职时的一些做法也颇有争议。但他确实是个想打仗、谋

打仗的人。后来，因为新疆军区一次弹药销毁发生意外爆炸，导致

多人伤亡，他又被解除新疆军区司令职务，被派往济南军区任副司令，直至退休。在济南军区任副司令时，他的军旅生涯真的是在倒

计时了，到任后他去河南考察，当地驻军领导陪同，路上有人不时

讲一些黄段子。李良辉听了不高兴，但一直忍耐。表面上说讲黄段

子是为了调节气氛，但实际上反映出一些人已经不太把这个刚刚调来、很快就要到龄的李副司令当回事了。中午吃饭时，有人在餐桌

上继续讲。李良辉终于忍无可忍，把碗筷猛地往桌子上一掼：“你们

都是党的高级干部，你们庸俗！”饭也不吃，拂袖而去，一桌人都被

惊呆在那里。后来有人说，没想到李副司令脾气这么大！以后别说

讲黄段子，连吃饭都没有人敢再陪他了。

老虎虽瘦，雄风犹在。这是个真正的、哪怕行将退役也仍然一腔热

血的军人。所以，他在回答《北京青年报》“为什么选择当兵？”的

问题时与众不同，说出“一时冲动唤起了满腔热血”这样铿锵的语言。即使在信息时代的今天，一个只有技能没有热血的军人，算不算真

军人？李良辉给出了最好的回答。

《北京青年报》问卷的第二个问题：未来的兵是什么样子？答案仍

然五花八门。如：坐在计算机房的操作手；知识型而非力量型；数

字化、职业化、高素质；拿起武器能打仗，放下武器能搞建设；更

加充满个性；有全天候作战能力；战场网络的终端，作战系统的节点；肌肉不一定发达，智慧一定极高；头戴无线接收天线，腰戴微

型电脑；通晓天文地理的硕士或至少是学士。可在这众多的答案中，给人印象最深的还是李良辉的答案：献身精神＋渊博知识＋强健体

魄＝未来军人。

这是在2000年的讨论。当时我正在英国皇家军事科学院学习，英国

人给出这样一个图形，把人的感知分为意识和潜意识，意识主要是

智力，来源于受教育程度和智商；潜意识则主要是情感和意志，与

受教育程度和智商不直接相关。相较之下，文职人员主要强调受教

育程度和智商，军人则更强调情感（对国家民族的忠贞）和意志

（克服困难、战胜对手的勇气和决心）。整整15年前的2000年，

中国和英国同时进行了这场讨论，回答和预测未来军人的标准。15

年过去了，现在不就是当年讨论的未来吗？我们还需不需要献身精

神和热血、需不需要强健的灵魂和体魄？

答案已清晰明白到无需作答。

失去规矩的约束，任何人都有可能出问题。苏军名将朱可夫在担任

驻德苏军总司令期间也有过贪腐行为。图为矗立于红场的朱可夫雕像。

2面对来自灵魂的拷问，有同志提出：腐败问题外军有没有？这个问题值得深思？

克劳塞维茨在《战争论》中说：仅仅靠纪律、制度、规范、条令和组织，并不能使军队产生尚武精神。尚武精神只有两个来源：胜利和苦难。唯有这两个因素，能让军人认识自己的力量。他还说：一旦武德的幼芽长成粗壮的大树，可抵御不幸和失败的风暴，甚至可以抵御住和平时期的松懈。

这告诉我们，仅仅是机载计算机和头盔瞄准具，仅仅是gps定位和兵棋推演，并不能使军队产生武德。一支军队如果不在苦难和胜利中将武德培育为粗壮的大树，就很难抵御住和平时期的松懈。

今天我们看到，市场经济冲击、封建残余发酵、思想防线崩塌、理想信念缺失、形式主义成风、贪污腐败蔓延、监督纠错缺位，无不包含有和平时期的松懈。2014年10月底，习主席在古田召开的全军政治工作会议上讲话，严厉地点出当前部队特别是领导干部中存在的10个问题，令人振聋发聩。这是自1975年邓小平用“肿、散、骄、奢、惰”五个字批评军队以来，40年间对军队最系统、最严厉的批评，全军上下深受震动。全军政治工作会议为什么选择在古田召开？习主席讲，就是要拿起批评与自我批评的武器。毛泽东当年在古田建立新型人民军队凭借什么？就是凭借共产党人的组织性、纪律性、原则性和战斗性。今天全国反腐、全军反腐，因为腐败首先腐蚀你的灵魂、你的血性。

面对来自灵魂的拷问，有同志提出：腐败问题外军有没有？这个问题值得深思。

对利益的追逐，哪一支军队都有，谁都不是生活在真空中。苏军著名战将朱可夫，二战胜利后任驻德苏军总司令，把从纳粹德国收缴的许多油画、貂皮大衣、水晶器皿等据为己有。克格勃向斯大林举报朱可夫贪污。斯大林派朱可夫去外地出差，克格勃乘机到其家里搜查，把财物全部拉走上报。朱可夫回来一看事已至此，给斯大林写了一封信，沉痛不已。最后署名都不敢提自己的军衔和职务，只写了“布尔什维克朱可夫”，要求保留党籍。今天我们看，不能说朱可夫不能打仗，但失去规矩的约束照样会出问题。

鉴于朱可夫在苏联卫国战争中的卓越贡献，斯大林同意保留朱可夫的党籍。今天，朱可夫骑着高头大马的青铜塑像就矗立于莫斯科红场俄罗斯国家历史博物馆前。这是多么辉煌和荣耀的历史地位，可当年差一点就被貂皮大衣、油画和水晶器皿这些东西给毁了。所以

说，我军出了问题，外军也有这样的问题。这就是习主席讲的，要

立规矩。立规矩非常重要。如果没有规矩，任意胡来，谁都要出问题。必须立规矩，规矩立了还必须严格遵守。

美军选拔晋升尤为重视一线服役经历和表现。图为伊拉克战场上的

美军。

3这里，根据我的亲身经历，介绍一下美军的“规矩”

2001年，我到美国国防大学讲学，那几年间，凡是赴美访问的中国

军事代表团，几乎无人不厌恶五角大楼（美国国防部）中国处处长，那是一个典型的小人。不管你提什么要求，他都趾高气扬地推诿。

后来，我们看见了他的另一副嘴脸。那次讲学，美方反映不错，临

时增加了一项议程：美国国防部部长助理史密斯会见我。这个议程

最初报计划时没有，通知到我时已来不及向国内请示了，与我同去

的外事处的同志问我怎么办，见还是不见？我说不就见个面嘛，见，有责任我来承担。在与史密斯见面的过程中，令人讨厌的那个中国

处处长，趾高气扬的嘴脸一下子变成了满脸的奴才相。我们到五角

大楼后，在部长助理办公室外间接待室等待，平时牛哄哄的他见到

我们客气得不行，照顾得细致周到，然后蹑手蹑脚走到办公室门前

轻轻拉开一条缝，伸头悄悄看一眼又迅速关上，连第二眼都不敢看，退回来告诉我们“部长助理还在打电话”，一副生怕惊扰主人的诚惶

诚恐样子。那种谨小慎微与平日里的耀武扬威，简直判若两人。

会见时，我与史密斯坐主沙发，他来回一路小跑搬来两把椅子，腰

板挺直地坐在我们面前，两手平放在膝盖上一动不动，像个随时听

候召唤的听差。史密斯与我开始谈话后，他又不知从哪里摸出个本子，开始一笔一画地认真记录，从始至终满脸虔诚和谦恭。这个人，按照中国话说就是典型的“两面人”和“马屁精”。上司在与不在，完

全两个姿态、两副嘴脸。美军就没有小人吗？一样有。但后来他没

有被提拔。2003年，我陪同时任国防大学校长裴怀亮到美国访问，

再去五角大楼时发现中国处长换人了，那个小人已经退役了。所以说，任何国家的军队中都有此类小人，关键看你有没有一个机制，

能够防止这样的小人得势。例如，美军《军人手册》所规定的美军

礼节禁忌：不要当面赞颂领导，“当面直接赞颂长官或者上级是庸俗的，无论你对上级多么钦佩，当面赞颂都有阿谀奉承嫌疑，容易引

起误解”。《军人手册》规定，如果你对上级非常佩服，非常尊重，

请用以下三种方式表达：第一，对上司施以标准军礼。第二，认真

执行上级指示。第三，尽职尽责，提高本单位战斗力。这不是规矩

吗？规矩绝不仅仅是不许请客喝酒，不许拉帮结伙。美军把不许当

面赞颂领导也立为规矩，就是为了防止阿谀奉承的小人得势。

美军中央司令部前司令施瓦茨科普夫，在海湾战争中战绩不俗，很

多人预测他将会出任陆军参谋长一职，但海湾战争一结束他就退休了，为什么？1997年我在美国国防大学学习，参谋长联席会议前主

席科林?鲍威尔到国防大学演说，送给我一本他的新著《我的

美国之旅》，就是这本书披露了施瓦茨科普夫没有得到提升的原因。因为当时的美国国防部长切尼讨厌他，认为他人品有问题。书中描述：在飞往沙特首都历时15小时的航班上，乘客们排队上洗手间，

切尼看见一位少校替施瓦茨科普夫排队，快到时喊一声“将军！”施

瓦茨科普夫才慢慢腾腾地站起来，插到前面进洗手间。同一架飞机

上的另一件事也被切尼看到了：一名上校双膝跪在机舱内的地板上，用手把施瓦茨科普夫的制服整理平整。就因为这两件事，切尼认为

他人品不行，不能出任陆军参谋长。我们可能觉得上洗手间找人排

队和让人代为整理军装这类事不足挂齿，但他们觉得这是涉及个人

品质的事情。所以说，任何军队都有朝腐化方向发展的趋势，尤其

是位高权重的高级军官，但如何用规矩把这些人管住，是从严治军

必须解决的现实问题。

1995年，时任美国海军作战部长迈克尔?布尔达上将胸前佩戴了两

枚“v”字形战斗铜质勋带徽章，新闻舆论对他是否有权佩戴这两枚军

功章提出质疑。美国海军条令规定，该徽章只授予直接参战并荣立

战功的军人，且佩戴权利必须在荣誉证书中明确说明。布尔达参加

过越战、海湾战争，但荣誉证书中没有关于佩戴这个徽章的字句。

他后来摘下了徽章，但人们仍然不依不饶，认为他除了私戴徽章，

肯定还有别的事，开始深挖他在海军服役时的其他问题。1996年5

月16日，布尔达上将自杀身亡，留下遗书：我违反了美国军官的荣

誉准则，为了海军的荣誉，我今天选择死亡。

美国军官荣誉准则规定：第一，我们决不说谎。第二，我们决不欺骗。第三，我们决不偷窃。第四，也决不允许我们当中任何人这样做。当初我在西点军校看到这几条准则时，觉得标准太低了，不欺骗、不说谎、不偷窃就算“荣誉准则”了吗？军人的荣誉应该是忠于

祖国、忠于人民啊！后来通过一个个事例才慢慢明白：军人荣誉并

非开门就是高山大海，而是需要像这样日积月累、集腋成裘的。美

军的军官荣誉准则，就是从最基础的决不说谎、决不欺骗、决不偷

窃这些基点开始的。违反了这些基点，就被军队所不容、就被军人

所不齿。所以，布尔达最终选择以死亡的方式来挽回荣誉。

另一例是担任过驻韩美军第八集团军司令官的小约瑟夫?菲尔中将。他接受了一位韩国公民赠送的一支价值1500美元的镀金钢笔、一个

价值2000美元真皮公文包，菲尔的家人还接受了3000美元现金，

这些都没有按规定上报。菲尔中将解释说，送礼者是多年好友，接

受这些礼物是为了两国关系，应该合法。调查人员对他的解释不予

认可。

后来菲尔中将上交了收受的金笔和公文包，并以支票形式退还家人

收受的3000美元。菲尔于2012年8月退休，军衔由陆军中将降为

陆军少将。从中可以看出，美军通过严格的规矩，对各级军官出错

做出防范。

不仅高级军官被规矩严格约束，美国总统也是如此。2013年5月

16日，美国总统奥巴马与土耳其总理埃尔多安在白宫玫瑰花园举行

联合记者会，恰逢下雨，奥巴马要身旁的海军陆战队士兵为他和宾

客打伞，此举遭到舆论的强烈批评。因为美军《海军陆战队手册》

规定，男性士兵在穿制服时不能带伞和打伞，还规定：未获得海军

陆战队司令的批准，任何官员不能向海军陆战队队员发出与手册条

款相冲突的指令。总统也不能例外。奥巴马最后被迫承认自己违规，不得不向海军陆战队道歉。连总统都不能赦免，这就是规矩的力量。