形式主义官僚主义对照检查
时间：2020-07-08 17:24:14 来源：雾女风情文摘 本文已影响 人 
形式主义官僚主义对照检查
展开集中整治情势主义官僚主义工作情况报告 xx 依照镇党委要求，对比<xx 关于展开情势主义官僚主义集中整治工作的实行方案》(以下称《实行方案)),认真查摆科室工作中存在的情势主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况报告以下:1、对比检查情况 x 围绕《实行方案》中列出的整治重点，从 5 个方面、27 个问题入手，逐条进行深入自查，情况以下:(1)在贯彻落实党的线路方针政策、党中央、市委、区委和镇党委重大决策部署方面 x 在贯彻落实上级唆使精神的进程中，时刻警惕表里不 1 的工作偏向，不弄囫图吞枣式的转达。前后根据区委、区委组织部、区委宣扬部等部门的要求，制定符合本地区实际的工作方案、实行细则等文件，力戒上下 1 般租的工作方式。前后制定了(xx 意识形态责任制实行细则》《“3 会 1 课”工作课程方案》《关于进 1 步规范领导干部请假报备工作的通知》等文件，规范程序、权责到人，实现了文件精神同基层实际的无缝对接。不断提升政治意识和纪律规矩意识，建立正确政绩观，不弄表面工程，前后通过了区委办公室主责办、不作为不担当办公室、区委组织部等部门的屡次巡查，触及基层党建、全面从严治党、意识形态和宣扬、不作为不担当、扶贫助困等多个领域，用实际行动推动了 xx 党务工作的正常运行。独化责任思识，着力打造“拉得出、冲得上、打得赢”的干部队伍，提升防范和化解重大风险的主动性、积极性，在帮扶巡查、主责检查等突击加班工作中，科室全员到位、整体联动，美满的完成了工作任务。
(2)在联系大众、服务大众方面 x 全部工作人员在完成主责主业的基础上，主动落实包村工作，不断加强与村干部、村民的联系。当前，科室人员共包村 x 个，除科室主任 xx 同志任包村组长外，其余
人员均为包村干部。在今年村级“4 套班子”换届选举、煤改燃工作中,x 急大众之需、解大众之难，主动作为了解村情民意，坚持效果导向，解决大众生活和村内发展中遇到的困难。经过 1 年的工作，所包 x 个村的“4 套班子”全部排查终了，煤改燃工程基本完成，保证全部村民温暖过冬。有效避免了先锋网、远教网、党统系统等政务网站运行“僵尸化”，安排党务工作者专职展开“3 会 1 课”信息录入工作，实时掌握党员队伍动态，既保证了各项工作有迹可循，又避免了过度“痕迹化”偏向。
(3)在履职尽责、服务经济社会发展方面 x 作为党务、村级党组织换届选举的责任科室，聚焦主业主责，完本钱职工作。在此基础上，主动辅助相干科室完玉成面从严治党、不作为不担当工作，推行书记主任“1 肩挑”，整理全镇的村级“4 套班子”换届材料，指点并解释换届标准，优化人员结构。针对圈子文化、好人主义整改工作，x对比上级要求，组织镇党委班子、各基层党组织展开以此为主题的民主生活会和组织生活会，以坚强的政治定力,“治土改水”正本清源,向圈子文化、码头文化、好人主义亮剑，清除 xxx 卑劣影响,延续净化政治生态。
(4)在学风会风文风及检查调研方面严格对比区委办(xx市xx区落实 8 项规定实行细则》，落实(xx8 项规定实行细则》，凡 x 组织的会议，坚持务实高效原则，严格控制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排预会议内容密切相干的部门参加，严格控制会议时间和参加会议人员。坚持开短会、讲短话，各类交换发言每人不超过 20 分钟。压实学风，把严文风，逐月编写《“3 会 1 课”学习提纲》，直接指点各基层党组织工作，定期巡查基层党组织落实“3 会 1 课”情况，逐
项对比“3 重 1 大”制度催促党组织践行实行。从党支部抓起，所有必须撰写的心得体会、学习报告、党课讲稿等材料，能手写的必须手写，没有手写的严格查重。
(5)在重点领域和专项工作方面 x 要求本科室包村组长、包村干部严格依照上级要求催促各村推动污染防治攻坚战工作，逐户清查所包村存在的红木家具、喉箍机加工等小作坊，严防“散乱污”企业出现反弹。根据区委组织部帮扶办要求，x 安排专人负责各村帮扶工作。当前，xx 有帮扶工作组 x 个，触及 x 个行政村，实时掌握每一个工作组的工作动态，依照《关于进 1 步规范领导干部请假报备工作的通知》规定，重点规范帮扶组工作人员请假报备工作，催促他们在村中展开帮扶工作。严厉打击所包村可能出现的黑恶权势，对政府干部中可能出现的黑恶权势“保护伞”保持警惕。
2、发现的具有情势主义、官僚主义偏向问题通过逐条自查，x没有发现科室内部存在情势主义、官僚主义。但发现了两点具有情势主义、官僚主义偏向的情况，具体表现以下:1 是科室干部长时间从事文字工作，过分迫求文稿辞藻的华丽。虽然展开了针对文风的重点整治工作，有效的避免了总结报告、学习材料、民主生活会等材料出现东拼西凑的情况，但将大量时间花在咬文嚼字上，文稿时效性有待提高。
2 是接待大众招法少，言语过于强硬。科室干部除包村下村外，少有接待大众的机会，在联系大众解决实际生活中的问题时容易出现“本领恐慌”，缺少主动以民为友、与民同乐，与民心相通、气相投的意识，没有在生活、思想、行动上始终保持“乡土气”。
3、具体整改措施针对文风华而不实、冗杂复杂问题。是减少发文数量，紧缩公文篇幅。有关规定已有明确规定的 1 律不再发文，现
行文件规定依然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的1 律不发。2 是改变文风，由繁入简。公文内容做到文风清新、文字精练、意尽文止，不讲空话、套话，讲实际问题，说具体措施。
针对“乡土气”不足问题。1 是把调查研究的重心下移到田间地头、房前屋后。从大众最关心的事做起，走下案头、放下笔头、拿起锄头，与大众同吃同住同劳动，亲身体验大众的衣食住行，用心体会大众的喜怒哀乐，真心感受基层的酸甜苦辣。要真心实意地为大众分忧解困，不遗余力地帮他们脱贫致富。2 要善于办实事。多去基层“串亲戚”，不但要到“好亲戚”家去发掘典型、总结经验，更要重视到情况复杂、矛盾集中、条件艰苦的“穷亲戚”家去了解情况、研究对策、寻觅答案。根据不同情况，采取不同方式，多为大众办些实事好事。3 要善于听民声。要学会真诚与大众交心，说“乡土话”不说“官话”，说实话不说大话，说真话不说虚话。
