党群部部长述职述廉报告

　党群部部长述职述廉报告

　篇 1：党群部部长述职 ?

　XX 年度述职报告 ?

　（ *** 党群部部长）

　尊重的 XX 书记、各位同事：

　年终岁尾，不知不觉又站在迈进新 1 年的门槛上，回首 过去的1 ?

　年，虽然 1 直忙繁忙碌，但却满载着收获的喜悦。今天 根据团体的要 ?

　求和公司的安排，我在这里就 1 年来的履职情况向大家 做 1 简单述 ?

　职，如有不妥的地方敬请大家批评指正。

　1、重视学习提高，不断加强本身修养 ?

　作为部门负责人，1 年来我始终坚持学习工作化、工作 学习化。

　1 是努力自学。学习党的方针政策和相干业务知识，把 思想和行动统 ?

　1 到公司发展的要求上来。2 是向领导学。通过学习身 边领导的工作 ?

　方法、领导艺术和 1 些为人处事的学问，增强了工作 的科学性、预 ?

　见性、主动性和调和性。3 是向实践学，在处理平常工 作事务的进程 ?

　中勤问、勤思、勤总结， 摸索工作规律， 不断创新提高。

　4 是向同事 ?

　学。以“3 人行必有吾师”的精神学习身旁同事好的经 验好的

　做法， ?

　1 直重视并善于聆听周围同事的意见和建议，以 1 颗诚 心对待批评， ?

　以 1 颗真心对待同事，其实不断吸取经验教训，修正自己 的工作方法和 ?

　工作方向，让工作少走了许多弯路。

　2、切实实行职责，全力以赴干好本职工作。

　（1）建章立制，人事管理工作上台阶。

　要想公司各项工作有活力，人是第 1 要素，公司虽然目 前只有 ?

　68 人，但其中大专以上学历管理人员到达了 55 人，占 总人数的 80%。

　可以说是 1 个充满生气而又蕴藏着无穷活力 和能量的队伍。为让每一个 ?

　人的能量都最大许诺的释放出来，在工作中我 1 是重视 建章立制，年 ?

　初就对《年度绩效考核管理暂行办法》 、 《劳动纪律管理 制度》、《年休 ?

　假实行细则》 、《员工招聘管理办法》 《全员考核实行细 ?

　则》等人事制 ?

　度严格把关，确保工作有根据，考核有目标。2 是以全 员绩效考核工 ?

　作为抓手努力激起活力。每个月对公司员工进行的绩效考 核与评估要力 ?

　求客观、公正、公道地评价员工事迹，并将考核情况进 行张榜公示，

　考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调剂、绩效嘉奖等挂 钩，激起了员 ?

　工潜能和工作热忱。3 是努力做好招才纳贤工作。对引 进的 10 名人 ?

　才本着“在 1 线锻炼，在 1 线成才”的思路，新进人材 除 1 名财务人 ?

　员在财务岗位上，其余均工作在公司 1 线基层项目上， 全员均通过试 ?

　用期并顺利转正。4 是逐渐规范人事档案工作。依照集 团公司干部人 ?

　事档案归档要求，目前已完成了领导班子成员人事档案 的整理归档， ?

　并移交团体党群工作部；完成了公司员工档案 1 人 1 卷 工作，并实现 ?

　了人力资源的信息化管理，使公司人事档案管理工作已 ?

　走向更加标准 ?

　化、规范化的轨道。5 是重视员工培训工作，通过对员 工业务知识、 ?

　技能的培训，员工的专业技能和综合素质得到了提升， 工作潜能得到 ?

　开发，培训工作获得实质性效果，使公司人员素质很好 的适应了从公 ?

　路建设向房屋建筑领域的转型发展需要要。

　（2）多措并举，党建工作上水平 ?

　1 是“创先争优”重在“扎实”。牢牢捉住“创先争优” 这条

　主 ?

　线，通过 “1 讲 2 评 3 公示”活动，使创先争优活动 与企业生产任 ?

　务、工作目标、安全生产、廉政建设等有机结合，构成 “人人争先进，个个创优秀”的良好局面。

　2 是“党务公然”重在“落实”。专门成立了以董事长、 支部书记刘洪兴为组长，总经理、纪检委员邓波为副组长， 其他班子成员及党群部、办公室负责人为成员的党务公然工 作领导小组，严格依照党的基层组织党务公然目录，通过周 例会、支部党员组织生活、支部园地、信息简报、下发文件、 职工意见箱等多种情势增强企业民主管理和监督，推行党务 公然及司务公然工作。

　3 是思想建设锲而不舍。牢牢依托党支部的阵地展开党 员学习教育工作。指点各支部根本自己的实际情况设计党员 教育方式， 如到生产现场展开教育； 利用倒班休息展开教育、 把党员教育与施工工作相结合等，以短小精干为主，之内容 通俗易懂为主，以紧跟情势、正面教育、适用实际为主，以 多样化的情势方便党员参与。

　到达了“润物细无声” 的效果。

　4 是廉政建设常抓不懈。在努力抓好本身党风廉政建设 的同时，坚持不懈抓好党员干部思想风格、工作风格和生活 风格建设。认真落实领导干部党建、党风廉政、安全、稳定 等综合责任制，和述学述职述廉、个人重大事项报告、收 入申报、诫勉谈话等制度。专门成立了刘洪兴董事长任组长 的治理“小金库”领导小组，在公司各部门全面展开自查自 纠工作，并开设廉政账户， 随时亮好肮向灯， 做到防微杜渐， 警钟长鸣，1 年来无背规背纪现象。

　5 是组织建设有条不紊。我部在党员发展中切实掌控好 发展党

　员 ?

　进程中培养，考察，审批，转正 4 个关键环节，本年度 肯定了6 名入党积极份子并通过党校培训取得结业证书，吸 收了两名豫备党员，通过了 4 名豫备党员定期转为正式党员 的决议，在为党输送新鲜血液的同时保证了党员队伍的质量。

　（3）载体丰富，党群活动有特点。

　XX 年带领党群部以建党 90 周年为契机，积极展开系列 党建活动， 1 是重传统教育， 通过赴上海中共 1 大会址学习、 重温入党誓辞，参观歌乐山烈士记念馆等活动，感怀先烈， 激起使命感。2是重氛围营建，组织公司合唱队参加团体歌 咏比赛， 展开庆祝建党910 周年系列征文比赛、 “创先争优” 推荐表彰等活动，掀起“红色热潮” 。3 是重党性培养，组 织参加“法制与责任”廉政教育，确保党员队伍的纯洁性、 先进性。

　（4）用心服务，工团组织有活力 1 年来认真实行“组织、引导、服务、保护”职能，进 1 步优化完善制定工会工作制度和工会委员工作职责，大力 创新工作方式，深化工作职责，细化工作落实，团结和带领 广大职工在公司的业务拓展进程中发挥了积极的推动作用。

　工会赴基层项目部送清凉 3 次，展开职工劳动保护检查和食 品安全卫生检查 5 次，节假日慰劳困难职工 19 人次，发放 慰劳金及慰劳品合计 1 万元。团支部工作牢牢围绕团建目标 展开各项活动，不断提高共青团工作科学化水平，全面激起 共青团活力，团结带领广大团员青年为增进公司又好又快发 展贡献青春气力。

　3、存在不足及努力方向 回首 1 年来的作，虽然说获得了 1 些成绩，但这 1 成绩的 获得是在团体公司党委的正确领导下，在其他

　科室的大力协 助下，在党群部同志的共同努力下获得的。在此，请允许我 ?

　向所有关心支持过我部和我本人工作的领导、同志们表示崇 高的敬意和衷心肠感谢。对比公司加快发展的情势和领导 的期盼大众的需求，我们党群部工作包括我本人的工作仍有 很多不足的地方。主要表现在：党建基础工作不够扎实；党员 队伍整体素质还有待进1 步提高；党群工作的有效性、针对 性和前瞻性还需进 1 步加强等等。对以上这些问题，我将 在今后的工作中，切实采取有效措施，完全加以解决。

　XX 年 ?

　将带领党群部重点抓好以下工作：1 是着眼于凝心聚力，抓 好情势任务教育；2 是着眼于打牢基础，深化基层党支部建 设；3 是着眼于引领发展，加强党员队伍建设；4 是着眼于 人尽其用，加快人材队伍建设；5 是着眼于廉洁从业，推动 党风廉政建设；6 是着眼于务实为民，大力营建和谐稳定局 面。

　篇 2：市组织部长述职述廉报告范文 市组织部长述职述廉报告范文 ?

　1、认真组织实行干部教育培训工程 强化党员干部党风廉政教育，纳入大范围培训干部兼顾 实行加强党风廉政教育，筑牢思想道德防线，是反腐倡廉的 基础性工作，是构建与社会主义市场经济体制相适应的教育、 制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的 1 个重要环节。我 坚持将党风廉政教育纳入“大范围培训干部、大幅度提高素 质”的干部教育培训工程当中，兼顾安排，组织实行。

　1 是将党风廉政建设知识和党性修养列入党校各类主 体班次培训的重要内容， 《中国共产党党内监督条例 （试行 ）》 把《中国

　共产党纪律处罚条例》作为必修课 ?

　. 在对党员干部 ?

　进行党的基本理论、基本纲领和基本经验教育的同时，进行 党的良好传统、风格和党规党纪教育。

　2 是依照《干部学习考评制度》要求，在年初会同县委 宣扬部制定下发《关于 200 年全市干部学习安排的意见》将 中纪委 3 次全会精神和时， 《中国共产党党内监督条例》 《中 国共产党纪律处罚条例》列为、重点学习篇目，要求各单位 组织党员干部学习。

　3 是改进教育培训方式，提高学习培训效果。坚持聘请 纪检机关领导到党校给各类主体班次讲授党风廉政教育课。

　要求“1 把手”讲廉政课，现身说廉，言传身教。配合定期 组织对新提拔任用干部进行廉政谈话。依照“1 案 3 查”的 要求，对典型案件进行剖析，应用案例对党员干部进行警示 教育。

　2、加强与执纪执法部门的联系，及时全面掌握干部队 伍情况 ?

　我作为组织部门的市纪委常委，重视加强与执法执纪部 门的联系，发挥信息沟通的桥梁作用，做到全面掌握干部情 况，为市委加强干部队伍建设当好顾问。

　（ 1 ）

　完善与执纪执法部门联系制度。坚持定期与纪检监 ?

　察、政法、计生、审计、法院、检察院、法院等部门联系， ?

　通报干部背规背纪情况，重要情况随时通报，对干部勤政廉 ?

　洁、遵纪遵法和“两个 1 票否决”等方面情况进行了解，对 反应较大的干部做到心中有数，切实避免查用脱节和用人失 察的现象产生。

　（ 2 ）

　建立提拔干部征求纪委意见制度。制定了《提拔任 用干部征求纪委意见的实行办法》 ，凡拟提拔任用干部在提 交市委常

　委会讨论前，书面征求市纪 ?

　委的意见，把好廉政关。

　（ 3 ）

　坚持经济责任审计制度。对离职的“1 把手”全面 推行离职经济责任审计，全年拜托审计机关对名领导干部进 行离职审计，已审结人。同时，会同审计机关有计划地展开 了领导干部任中经济责任审计，对个县直单位的“1 把手” 进行了审计，加强了对领导干部的监督。

　（ 4 ）

　落实干部任前公示制度。1 年来，对名拟提拔任用 干部通过干部监督联系单位或面向社会进行了公示，对公示 中反应的问题进行了认真核实处理，着名干部因存在问题未 提拔任用，发挥了最后关口的作用。

　3、加强对干部选用工作和领导干部的监督，努力提高 干部选用水平在干部提拔任用工作中，我严格依照《干部任 用条例》规定的原则、条件和程序规范全市的干部提拔任用 工作，加强对干部提拔任用和领导干部的监督，有效地避免 ?

　了干部提拔任用上的不正之风，我县被评为全市干部监督工 作先进单位。

　（ 1 ）

　坚持正确的用人导向。坚持德才兼备、重视实绩、 大众公认原则， 以《干部任用条例》 规定的“6 项基本条件” 为标准，加强对领导干部政绩考核评价的探索和研究，力求 做到全面了解干部，科学评价干部，准确推荐干部，引导干 部建立正确的政绩观和科学发展现，构成求真务实，真抓实 干，聚精会神抓经济，1心 1 意谋发展的良好风尚。

　（ 2 ）

　加强和改进干部考察工作。坚持干部考察预告制度， 探索试行了差额考察制，改进考察方法，扩大考察工作中的 民主，不

　断提高大众的有效参与程度。去年县直班子考察、 今年乡镇班子考察，都进行了广泛的民主测评和个别座谈， 推行了秘密写票、分类计票等做法，提高了考察工作质量。

　（ 3 ）

　加强对干部提拔任用全进程的监督。坚持和完善了 民主推荐制度，始终把民主推荐作为干部提拔任用的第 1 道 关口，凡提拔任用干部 1 律先进行民主推荐，根据得票情况 肯定考察对象，对领导干部提名推荐的干部人选，也 1 视同 仁，根据得票情况肯定是不是列入考察对象，凡在民主推荐中 得票不多的干部，不列为考察对象。健全和规范了干部酝酿 讨论和决定行动，对常委会讨论决定干部任免全部实行了票 决制。

　（ 4 ）

　加大干部提拔方式的改革力度。进行了公然提拔， ?

　使 1 批优秀年轻 ?

　干部在公平竞争中脱颖而出，走上了领导工作岗位。

　（ 5 ）

　加强干部提拔任用工作的检查监督。1 方面通过实 行干部工作责任制和严格的程序管理。强化自我监督。另外一 方面通过定期检查和举报方式，加强对基层党组织的指点和 监督。

　（ 6 ）

　加强对领导干部特别是“1 把手”的监督。以贯彻 落实《中国共产党党内监督条例 （ 试行）

　》为契机，规范领导 干部权利运行，坚稳重大事项报告制度、回复制度、谈话制 度和诫勉制度，加强平常监督。

　4、认真落实处罚履行工作责任制，严肃纪律、端正党 风 ?

　认真落实处罚履行工作责任制，加强对出错误干部教育 管理，把党纪政纪处罚决定履行到位，是严肃纪律、端正党 风的重要环节。在工作中，我认真实行职责，注意做到：

　（ 1 ）

　确保党纪政纪处罚决定履行到位。根据《关于实行 党

　纪政纪处罚决定履行工作 - 责任制的实行办法》规定，按 看管理权限，及时对受纪律处罚者的职级、职务、工资、工 作岗位进行变动，依照规定对受处罚者进行年度考核，对因 背游记为所取得的其他利益予以纠正，并将处罚材料归入受 处罚者个人档案。

　（ 2 ）

　加强对出错误干部的教育管理。对遭到纪律处罚和 组织处理的党员干部，特别是对那些因 1 时不慎而出错误的 党员干部，给予热忱关心，帮助他们总结教训，放下包袱， 建立信心，认真整改，大胆工作。对那些能正确对待组织 处理，吸取深入教训，完全改正毛病，工作表现优秀，实绩 突出，遭到大众公认的干部，依照有关规定，建议组织上予 以适当任用。

　5、勤于学习，严于律己，保持公道正直的良好形象 ?

　只有不断学习，才能不断进步。我重视加强学习，提高 素质，努力适应新情势、新任务的要求。在加强邓小平理论、 “3 个代表”重要思想等理论学习的同时，特别重视加强纪 检工作业务的学习，提高参与纪检工作的能力和水平。我认 真参加了组织部门展开的“树公道正直形象”教育活动和纪 检监察机关展开的“认真执法执纪树形象”教育活动，加强 党性和思想道德修养，保持政治上的坚定性，建立正确的权 力观。在政治、工作、生活上处处用党员干部的要求严格要 求自己，自觉遵照廉洁自律的有关规定，认认真真做事，清 清白白做人，坚持自重、自省、自警、自励，保持 1 个党员 干部奋发向上的良好精神状态。严格执 ?

　行组织人事纪律，坚持按组织原则办事。

　做到对己清正、 对人公正、对内严格、对外同等，保持 1 个组织工作干部公 道正直的良好形象。

　6、存在的问题

　我在今年工作中存在的问题有：发展还不够平衡，有的 工作布置多， 抓落实的力度还不够大 ; 个别乡镇、 县直部门、 村委领导对“5 村、两规范”建设、实行“党员带头奔富裕 小康系统工程”认识不足，思路不清，过于强调客观缘由， 支持、配合不够，造成个别乡镇、村委实行党员带头奔富裕 小康系统工程进度缓慢 ; 对干部人事制度改革中的 1 些难 点问题还没有获得突破。人材工作还是1 个薄弱环节 ; 组织 工作干部队伍的素质还有待进 1 步提高等。对这些问题， 我们必须高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

　以上述职，如有不妥的地方。请批评、指正。

　篇 3：

　XX 团体公司党群工作部部长述职报告 个人述职报告 ?

　本人于 XX 年 8 月任县委办主任。1 年来，我认真学 习，加强锻炼，掌控角色，准肯定位，认真实行 1 名县委办 公室主任应尽的职责，美满完成了上级下达的目标任务，各 项工作在创新中发展，用良好的工作成绩赢得县委和大众的 信赖和认可。

　XX 年被评为县“优秀共产党员” 。现将 1 年 来我主管的办公室工作和协助的工作作 1 扼要述职：

　1、着力提高领导组织能力，积极发挥顾问理政作用， 服务党的执政能力建设 ?

　（1）围绕发展第 1 要务顾问理政。

　学习是能力之根本， 素质之源泉。1 年来，我坚持把学习贯穿于工作的始终，加 强学习的积极性和主动性。

　认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、“3 个代表”重要思想和中央、省委重要会议 精神，积极参加各种培训班，并认真做好学习笔记，写心得 体会。进 1 步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯 彻履行上级党委决策部署的信心和决心，增强了用理论指点 工作的意识和能力，建立了科学的发展观和正确的政绩

　观。

　始终把落实发展第 1 要务作为顾问理政的重要任务，深入开 展调查研究，在掌握第 1 手材料的基础上，认真思考加快全 县经济发展、建设社会主义新农村、构建和谐昌江等事关国 计民生的问题，主动向县委进言献策，为县委提出 1 系列推 开工作、增进发展的新思路 ?

　提供决策根据。

　（2）围绕党的建设顾问理政。没有规矩，不成方圆。

　办公室特殊的地位和工作性质要求县委办公室必须是 1 个 制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战役集体。1 年来，我认真组织干部职工展开社会主义荣辱观学习教育活 动，建立健全先进性教育长效机制。本着“从严、从细、可 行”的原则，在原有各项制度的基础上进 1 步修订完善了办 公室工作规则、接待办法、信息报送及考核制度、学习制度、 实绩考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率 先在全县实行了指纹考勤制度。坚定不移地贯彻履行“集体 领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事方针，在县 委做出的重大决策上，充分发扬民主，号令全部人员各抒己 见，出谋划策；在处理重大问题上，坚持做到求大同、存小 异，1 切以全局为重，与县委保持高度 1 致，全力保护领导 班子的整体协力。

　（3）围绕凝聚各方协力顾问理政。团结就是气力。1 年来，我重视抓秘书人员的学习，努力创建学习型机关，着 力培养“知识型”秘书，打造智囊型机关 ?

　, 全面提高秘书队 ?

　伍整体素质、形象和服务水平。1 方面我充分发挥党办协 调上下，凝聚各方的作用，实行好

　顾问、助手职责 , 做到不越位 , 不越权 , 科学理政；另外一 方面，积极协助县委处理各项工作，总揽全局、凝聚各方智 慧和气力。结合实际，理清发展思路，明确发展目标，进 1 步促进共鸣，凝聚人心，构成协力，推动昌江经济社会更快 更好地发展。

　（4）围绕清正廉洁顾问理政。为官之道，廉为根本。

　1 年来，我严格履行党风廉政建设有关规定，始终依照工作 权限和工作程序实行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视 和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤奋恳为人民服务。坚 持严于律己， 不弄以权谋私。

　要求他人做到的自己首先做到， 要求他人不做的自己首先不做， 说话办事、 想问题、干工作、 处世事，都能够从昌江的大局动身，以全县的大局为重，对 组织决定的事，都能够自觉遵照，认真去做。组织办公室党 员干部深入包点村，帮助基层展开新农村建设、文明村创建 活动和联手帮扶活动，力所能及地为村委会和大众解决实 际困难和问题，密切了党群关系，激起干部队伍活力。

　2、牢牢围绕县委的中心和重要工作部署，调动各科室 的主动性创造性，充分发挥顾问和助手的作用 ?

　为确保“谋之有方，参之有时，办之有力” ，实现办公 室工作思路与县委决策 1 致，工作目标与县委要求吻合，工 ?

　作重点与县委中心合拍，我认真研究县委的工作思路， 明确县委办的工作目标和任务，加强调和和跟踪服务。

　（1）积极抓好县委的辅政工作。第 10 次党代会、经济 工作会议、农村工作会议及全省理论研讨会等的重大会议材 料和省委、省政府领导到我县考察的汇报材料、县委领导 讲话材料等工作，亲身组织气力深入调查研究，写好会议工 作报告，组织好科室的分工协

　作，抓好有关材料的准备、有 关会务的安排、有关工作的调和，确保大会美满成功。屡次 会同县政府办组织县 4 套班子领导和有关部门领导赴上海、 广东等经济发达地区考察学习，吸取发达地区的成功经验， 统 1 思想，坚定发展的信心。积极主动地做好机关行政办公 楼、环城路建设等的跟踪服务工作，协助省巡查组组织好各 种巡查会务汇报材料，确保巡查工作任务在我县顺利完成。

　（3）着力加强综合调研工作。县委综合材料工作是文 ?

　秘中重要的职能工作，XX 年我主持全面工作后，深化办公职 能改革，把信息、督查也纳入综合工作的 1 部份，分工不分 家，普通综合材料由综合组负责，大型综合材料工作，由我 统 1 安排，分工协作，共同完成任务。进 1 步加强文秘队伍 的业务素质锻炼，给他们挑担子、压担子，不断提高个人的 综合写作能力，同时，尽量安排他们多参加重要会议， 多听取领导的意见，以提高他们掌握政策、领会领导讲 话精神和工作意图的敏感性，并多让他们参加县组织的参观 考察活动，在学习中增长见识、增加才华。1 年来，共撰写 总篇幅达 180 余万字，材料的反复率明显下降，成稿质量显 著提高，遭到县委领导的好评。

　（4）切实弄好党委信息工作。

　我亲身过问和指点工作， 密切与省委信息处的沟通联系，牢牢掌控信息工作的重点和 方向，促进了省委对我县党政工作的认识和理解，切实增强 信息工作的主动性。XX 年，我根据省委巡查组的建议，统 1 刊发《昌江要情》和《信息动态》 ，改变全县各单位滥编乱 发内部刊物、信息质量不高、刊物档次低的局面，并强化以 综合信息为主、动态信息为辅，讲求信息质量，在全县各单 位统 1 建立信息员络，使全县信息高度集中，可读性强，合 力打造信息精品，

　及时向省委发送昌江发展动态。

　（5）扎实做好常委秘书工作。在担负常委秘书期间， 我主动做好书记与各常委之间的沟通，做好上传下达，组织 人员抓好领导指示件的督办工作，扎实做好常委会的会议记 录，保障常委会各项决策和重大工作部署的有序运作。工作 中兢兢业业，勤于做事，准肯定位，恰如其分地扮好“兵头 将尾”的角色。1 年来，我高标准要求，高出发点定位，尽职 而不越位，干事而不越权，主管和联系的各项工作在创新中