评选方案

　评选方案

　关于评选方案范文集合九篇 ? ?

　为确保事情或工作顺利开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是有很强可操作性的书面计划。方案应该怎么制定才好呢？以下是小编收集整理的评选方案 9 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　? ?评选方案 篇 1 ?

　 一、评选标准：

　? ?

　1、 在品德修养上，应知荣明耻，具有热爱祖国、服务人民、辛勤劳动、崇尚科学的高尚品德，具有良好的文明卫生习惯，爱护环境，勤俭节约。遵纪守法，遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》及学校的规章制度。积极参加集体活动，孝敬父母，尊敬师长，礼貌待人。具有“爱国、守法、诚信、知礼”的公民道德和社会主义荣辱观。

　2、 在学习生活上，应具有正确的学习目的和良好的学习习惯，勤奋学习，刻苦钻研，勤思好问，牢固掌握各门功课的基础知识和基本技能，不偏科，注意全面发展。

　3、 在艺体活动上，应积极参加艺术训练和体育锻炼，上好每节艺术课、体育课、体锻课，做好“三操”，体育成

　绩达到国家统一规定的各个年龄段的最低要求，培养良好的心理素质和审美情趣。

　4、 在人际交往上，能积极参加每次的社会实践活动和班队活动；在活动中和日常生活中能乐于奉献、诚实守信、勇于创新；欣赏、接纳、包容、关爱他人，掌握沟通方法，有自信，大胆表达自己的想法，不以自我为中心，不随便发脾气，学会倾听别人的意见，善于与别人交流合作，懂得在有良好的心理素质和较强适应社会生活的能力。言行一致，诚实谦虚，团结同学， ?

　二、评选内容及步骤：

　1、 自我推荐——用文字的形式介绍自己（统一表格）。

　重点介绍自己的特别之处，最好能以故事的形式讲述自己的闪光点。要求：低年级 100 字，中年级 200 字，高年级300 字。

　2、 才艺展示——举行“我是朝天未来星”中队活动，学生可以通过自己写文章朗诵、唱歌、舞蹈、绘画、乐器、手工表演等方式展示自己的闪光点。（4 月 28 日）

　3、 根据评选标准和个人特点，每班评选出一名“朝天xx 星”，如“朝天科技星”、“朝天礼仪星”、“朝天勤学星”、“朝天才艺星”、“朝天环保星”、“朝天舞蹈星”、“朝天百灵鸟星”等。

　4、 5 月 10 日把“朝天未来星”的推荐评选表（自我

　推荐、中队意见等）交到大队部，5 月 16 日拍照。

　?评选方案 篇 2 ?

　一、目的 ?

　为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。

　二、评选名额 ?

　“优秀员工奖”控制在 5%比例内。

　三、评选办法 ?

　1、优秀员工奖候选人推荐办法 ?

　此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。

　1）由班组负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选； ?

　2、个人自荐的，必须有 5 名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认，推荐人签名指标只能使用 2 次，超过无效。

　2、优秀员工评选程序 ?

　评选工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，

　注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报总经理办公室进行汇总；经公司司务会议讨论确定获奖名单。

　四、参加评选对象、条件、要求 ?

　参加评选对象：

　在公司任职时间一年以上的员工（高层干部及部门负责人不参与公司优秀员工评选）

　参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选：

　1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。

　2、遵守考勤纪律，连续 2 个月满勤，请假总天数少于15 天，其中病假少于 10 天，事假少于 5 天（法定婚、丧假除外）。

　3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。

　4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。

　5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。

　优选评选条件 ?

　在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。

　1、对推动产品品质管理、成本控制工作做出突出贡献。

　2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。

　3、为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工 ?

　4、爱护公司财物，精心维护、保养设备。

　5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训。

　6、严格遵守质量、安全生产等规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故，无违章及处罚记录。

　五、优秀员工评选时间：

　1、推荐材料报送时间：各部门应于 1 月 20 日前将候选人推荐表报到总经理办公室。

　2、优秀员工名单确定时间：1 月 21 日组织公司高核小组会议对推荐人员进行讨论确定。

　3、表彰时间：公司联欢会 ?

　六、表彰和奖励 ?

　1、在公司新年联欢会上进行表彰，奖金 800 元。

　2、在公司内刊上刊登表彰信息 ?

　3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。

　七、注意事项 ?

　1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。

　2、优秀员工人选应以各部门基层员工、主管、班组长等 ?

　3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； ?

　4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证； ?

　5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。

　6、所有奖金仅属个人所有，本部门工作人员不得以任何形式要求分享。

　7、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献。

　八、倾斜原则 ?

　经营一线员工同等条件下优先评选。

　?评选方案 篇 3

　一、指导思想 ?

　关注每一个学生的成长，引导全体学生寻找自身潜力，挖掘自身潜力；引导广大教师发掘学生的闪光点，关注学生的点滴进步。通过榜样带动的作用，使同学们有进一步努力、前进的目标，让更多的同学发现自己的闪光点、找到成长中的自信。通过评优对学生进行多方面的正面引导，树立学生的自信心，最终达到多出人才，出尖子人才目的。为我校的德育工作再上一个新台阶做出积极贡献。

　二、评选项目 ?

　学习之星、德育之星、体育之星、才艺之星、孝亲之星、劳动之星、尊师之星、礼仪之星、守纪之星、节约之星 ?

　三、“校园之星”基本条件 ?

　（1）热爱校园、尊敬师长、模范遵守校规校纪，认真贯彻落实《中学生守则》和《中学生一日常规》。

　（2）思想道德素质高，人格魅力强，恪守社会公德、职业道德，个人综合素质好。

　（3）热爱学习，锐意进取。在班级学习中成绩突出，能起到模范带头作用，有一定的影响力，是同学的学习楷模。

　四、评选机构 ?

　评选活动由学校德育处、教导处、总务处、团委等部门组成评选活动组委会，负责评选活动的领导工作。

　五、评比程序与时间

　1、各班组织学生按照评比条件进行民主评议，“校园十星”每周评选一次，每班利用周一班会时间确定“十星”的名单（确定为班级之星）填好申请表周二上午上交德育处（此表一式两份，一份上交德育处，一份在班内的德育专栏公示，接受学生监督），学校根据上报的事迹初步确定出校园之星名单，再跟踪调查一周，情况相符的确定为“校园之星”发荣誉证书。每月评出本月的“月度校园之星”学期末评选出”年度校园之星”作为学校向上一级推荐三好学生和优秀学生干部的人选。

　2、校园之星评选要求每个被推荐人有 200 字左右的推荐材料。

　3、各班所报的学生事迹必须真实，如有老师和学生反映与事实不符的，追回所发证书和奖品，全校通报批评，取消该班评选先进班集体资格，取消该班班主任评选为优秀班主任资格。

　4、各班要在班报中留出位置用于书写班级之星名单。各班要创设竞争机制氛围，发动学生开展争星保星活动，注意教育学生本周被评为班级之星，下周不一定再被评上。

　六、各项评比具体条件 ?

　（1）学习之星 ?

　思想健康、积极向上；有强烈的求知欲和钻研精神；乐于学习，善于总结好的学习方法；乐于帮助学习有困难的同

　学，并且自身成绩优良。

　（2）德育之星 ?

　思想品德好，做事讲诚信。考试不弄虚作假；不说谎话、假话。团结同学，尊敬师长，孝敬父母。

　（3）体育之星 ?

　能坚持锻炼身体，认真上好体体育课和活动课；认真做好广播体操和眼保健操；积极参加各种体育比赛；身体素质达到标准；积极参加体育活动。

　（4）才艺之星 ?

　在美术、音乐、舞蹈等方面有突出特长并积极参加校内外各类艺术比赛。

　（5）孝亲之星 ?

　懂得关心父母，孝敬长辈。能经常帮助父母分担一些力所能及的家务。有典型的事迹，并得到大家一致好评。

　（6）劳动之星 ?

　讲究卫生，有良好的环保意识和卫生习惯，积极参加讲卫生活动，并起表率作用，关心学校和本班卫生情况，发现问题能采取措施解决。有良好的劳动习惯，积极参加劳动锻炼，劳动中能吃苦肯干，不怕脏、不怕累。

　（7）尊师之星 ?

　尊敬师长，是老师的得力助手。有典型的事迹，并得到大家的好评。

　（8）礼仪之星 ?

　有良好的思想道德品质，模范地遵纪守法，爱护公物，敢于同不良现象作斗争，集体荣誉感强。性格开朗，衣着整洁，仪表端庄，模范遵守学校《仪表规范》。讲文明、懂礼貌、尊敬师长、团结同学、谦虚诚实，有良好的文明礼貌习惯。

　（9）守纪之星 ?

　有强烈的进取心，有良好的思想道德品质，集体荣誉感强。纪律观念强，为本班学生遵纪意识的增强发挥了应有的作用。模范地遵纪守法，当月内无任何违纪行为，在做好自律的同时，能配合班主任开展纪律工作，对学生的违纪行为进行积极监督。

　（10）节约之星 ?

　爱护学习用品，生活用品。时能节水、节电，做到不乱花零用钱、不乱买零食生活简朴，做到同学之间不攀比穿戴，不讲排场等。有典型的事迹，并得到大家一致好评。

　总之，这是一项新举措，一次新尝试，对全方位评价学生、提高学生综合素质、推进学校素质教育有着深远的意义。希望全体师生能高度重视和密切配合，最大限度地激发全体学生的上进心，把我校学生打造成“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强”的一代新人。

　?评选方案 篇 4

　一、目的 ?

　为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我，月度优秀员工评选方案。特拟定本方案。

　二、评选原则 ?

　1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅； ?

　2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； ?

　3 评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证； ?

　4 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的`事宜不能外泄。

　三、成立优秀员工评定小组 ?

　1 成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。

　2 优秀员工评定委员会的组成：

　a) 公司领导 1 至 2 人 ?

　b) 各部门负责人 ?

　3 委员会的职责：

　a) 召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜； ?

　b) 评定各提名人选的绩效情况并给出结论，规划方案

　《月度优秀员工评选方案》。

　四、评价个人月度绩效和质量状况 ?

　1 个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础。

　2 评价个人绩效和质量状况的流程：

　a) 每天统计各员工的工作时效与质量情况并上报财务部，财务部每月跟据各部门统计之数据进行汇总并计算出个人工作绩效与质量情况。

　b)根据评价方权重比率统计个人得分，排出次序； ?

　c) 总经理审批。

　五、根据绩效状况分布申报名额 ?

　1 根据绩效与质量状况评定前 10 名人员； ?

　2 按 1：10 比例申报优秀员工人选（即根据公司总人数/10 得出的四舍五入的整数选取）

　六、确定优秀员工人选参考因素 ?

　1 向心力（对公司的向心力）和亲和力（团队意识）； ?

　七、特别推荐与申报 ?

　1 下列人员可以推荐优秀员工提名人选：

　总经理、部门主管 ?

　八、汇总提名人选名单并公示 ?

　1 总经办对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，发布公告进行公示。

　?评选方案 篇 5

　为积极培育和践行社会主义核心价值观，传承中华优秀传统化，弘扬有巢氏精神，推进校园化建设，努力营造热烈祥和的春节氛围，学院决定开展 20xx“迎新春·贺建院”春联征集活动。现将学院春联征集、评选活动事宜通知如下：

　一、活动主题 ?

　以“弘扬有巢精神，打造化建院”、宣扬社会主义核心价值观和中华优秀传统化为主题。

　二、活动要求 ?

　1、应征春联作品要充分展示活动主题，要体现学院依托建设行业的办学特色，彰显高素质技术技能型人才培养特点，春联还要考虑张贴地点（比如校门、教学楼门、体育馆、实训大楼、食堂、图书馆、宿舍楼等）需要。

　2、要符合联律，有上联、下联、横批。联语长短不限。

　作品须原创，不得抄袭、转载或改编。

　4、征集对象为全院师生。

　报送的作品统一采用电子邮形式报送，请发 rd 档附，档统一命名：”春联征集+姓名+所在部门+联系方式”或“春联征集+姓名+所在系、班级+联系方式”，征集邮箱 xx ?

　6、作品征集截止日期：1 月 2 日。

　三、作品评选及使用 ?

　春联作品评选结果于三月初公布。届时，对评选出的优秀作品颁发证书并给予物质奖励，同时作品纳入学院春联作

　品库，并择机张贴。

　欢迎广大师生踊跃参与！

　?评选方案 篇 6 ?

　一、活动宗旨 ? ?

　首届“z 一中好老师”评选活动以践行社会主义核心价值观、推进精品学校发展战略为目的，通过深入发动、发掘，大力宣传我校教师立德树人、爱岗敬业、为人师表、严谨笃学的感人事迹，展示我校教师无私奉献、甘为人梯的高尚形象，进一步营造尊师重教的浓厚氛围和良好风尚。

　二、评选条件 ?

　1.基本条件 忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，政治坚定，立德树人，爱岗敬业，教书育人成绩显着，事迹感人；深受学生爱戴和同行尊敬，让学生家长满意，享有很好声誉，为大家公认，具有一定影响力；教龄6 年以上的一线在职教师。

　2.优先条件 在满足基本条件的前提下，具备以下条件较多的优先考虑：连续多年担任班主任工作的；获得过市优质课大赛一等奖以上奖励的；获得过教育主管部门认可的市级以上表彰的；获得过高考单科平均分年级第一名的；获得过高考特别奖的；参加市级以上课题研究且已结题的；获得其它市级以上教育教学成果的。

　3. 对师德问题实行一票否决。

　三、评选名额 ?

　高一、高二各推荐 3 名，高三本部、高三东校区各推荐5 名，经学校校长办公（扩大）会议通过并公示无异议后确认为首届“z 一中好老师”。

　其中特别优秀的，由学校推荐1-3 名为第二届“皖西好老师”候选人，参加第二届“皖西好老师”（市教育局要求教龄 10 年以上）评选。

　说明：担任班主任的教师，在所在年级部参评；授课不跨课头的教师，在所在年级部参评；未担任班主任又跨课头的教师，在较高年级参评。

　四、评选程序 ?

　1．宣传发动 学校利用校园网站宣传《首届“z 一中好老师”评选活动实施方案》，号召广大教职员工积极参加首届“z 一中好老师”评选活动；各年级部结合本年级实际制订评选细则，布置首届“z 一中好老师”活动安排等情况。

　2．推选申报 以年级部为单位，采取年级部推选、教研组推选、学生联名推选、家长联名推选或教师自荐等形式，产生首届“z 一中好老师”候选人。候选人必须经过广泛征求意见，接受学生、家长、社会监督。

　3．年级部评选 各年级部组成评选委员会，对候选人材料进行初审后，根据评选细则评选出本年级部首届“z 一中好老师”候选人，于 5 月 23 日前上报学校。

　4．资格审核 学校对各年级部推荐的候选人材料进行复审，并择优遴选出 1-3 名第二届“皖西好老师”候选人。

　5．公示 经公示 5 个工作日无异议后，确认为首届“z一中好老师”，是第二届“皖西好老师”候选人的由学校上报材料。

　五、表彰宣传 ?

　学校向首届“z 一中好老师”称号获得者颁发荣誉证书，为获奖教师提供每人 600 元奖金。在学校网站、宣传橱窗、教职工大会、市直媒体宣传首届“z 一中好老师”的先进事迹，激励广大教师奋发向上。

　六、工作要求 ?

　1.坚持公平公正原则，接受群众监督，做到社会认同。坚持以师德表现、工作实绩与贡献作为衡量标准，严格把关，认真遴选，优中选优。

　2.以事迹为基础，重点表彰奖励人民群众公认、社会影响广泛的师德先进典型和在教书育人一线做出突出贡献的优秀教师。

　3．要把评选工作与师德师风建设和教师队伍管理结合起来，与开展党的群众路线教育实践活动结合起来，将其作为加强师德教育和师德师风建设的重要内容，让广大教师在参与评选中受到教育、得到提高，使评选的过程成为学习楷模、争当楷模的过程，增强广大教师的工作责任感和使命感，

　不断提升师德师风水平。

　附件 1：报送材料有关要求 ?

　各县区教育局和市直学校请于 5 月 23 日前将下列材料报送校办室，并同时发送电子文档。具体材料为：

　1、推荐人选个人申报表（一式三份）。

　2、推荐人选彩色照片电子版。要求头部占照片尺寸的2／3，无斑点、瑕疵、印墨缺陷，照片尺寸为 320*240 像素以上，大小为 100-500K 之间，格式为 jpg，文件名为“姓名-年级部”。同时，请提供彩色工作照电子版 3-5 张。

　3、推荐人选简要事迹材料。对推荐人选教书育人、为人师表的主要事迹进行概括，字数在 300-400 字，要求文字简洁、事迹突出、人物特征鲜明。

　4、推荐人选先进事迹材料。详细介绍推荐人选的先进事迹，要有细节，有生动感人的具体事例，要求字数在 5000字以内，内容准确、生动翔实，感染力强，充分体现先进性、时代性和典型性。

　附件 2：首届“z 一中好老师” ?

　个人申报表 ?

　教师姓名 ?

　任教学科 ?

　所在年级部 ?评选方案 篇 7

　一、活动目标 ?

　优质课教学能较充分体现以人为本的教育理念，注重人的发展，发挥学生的主体性；能较好的体现新课程纲要的核心精神，紧紧围绕学生“自主、探究、合作”等学习方式的转变组织教学；能较充分的体现教师自身的教学特点；恰当地运用现代教育媒体。

　二、参赛对象 ?

　各学科教师（不受年龄限制，省、市教坛新秀、县飞龙奖教学一等奖获得者除外）

　三、评选程序 ?

　1．组内初评 ?

　以教研组为单位自行组织初评，推选出一至二名优胜者参加校级的复评，名单于本月 20 日之前上报教导处。

　2．校级复赛 ?

　◇时间：6 月下旬组织复评。

　◇内容：上课内容自选。

　◇赛程：分说课（稿子打印成文）、上课二部分，先说课后上课。

　四、评奖设奖 ?

　分学科按参赛选手的人数比例设立一、二等奖若干名，对获奖选手予以表彰及适当的物质鼓励。

　五、评委组成

　评委人员主要由校务成员、骨干教师组成，适当聘请校外人员。同时，对每位参赛选手的说课、上课实行全程摄像。

　?评选方案 篇 8 ?

　为全面贯彻党的教育方针，努力提高我校共青团工作水平，培养素质全面的优秀团支部和优秀团员，增强团组织的影响力和向心力，突出体现学校共青团工作的核心学 ?

　生的思想教育工作的地位，校团委报请学校行政会议批准，拟在每期期末进行“优秀团支部”的评选活动。现将具体方案制订如下：

　一、评选条件：

　1、有一个健全、团结、务实、积极肯干、能起模范作用的领导班子；支部书记工作踏实，作风过硬，工作有计划、有总结、有创新，分工明确并能与班委会密切配合，踏实有效地开展工作。

　2、有一批积极要求进步的先进分子，是一个有政治热情，关心国家大事，热爱集体的有良好政治风气和学习风气的团员青年的集体。努力团结班内的非团员同学， ?

　3、 团支部成员集体观念强，积极参加学校各项大型活动，能圆满完成学校团委交给的任务。

　4、认真填写“团员花名册”，全体团员的手续齐全。按时收缴团费，各项规章制度健全、规范，并能有效实施，在开展工作方面有成功经验。

　5、 团支部成员有良好的道德素质，无违反校纪校规现象,并能积极与不良风气作斗争,有正确的荣辱观. ?

　6、 支部活动新颖活跃，团队活动主题鲜明，社会实践活动丰富多彩，各项活动组织严密,且每次活动有计划,有总结. ?

　8、 支部在上述各方面工作中富有创造性，能创造性地开展思想教育工作，并能有自身的特点。

　二、评选比例：

　每年级评选 30%。

　三、评选标准：

　1、支部的自身定位、发展方向明确，能积极引导团员进行思想学习。（10%）

　2、支部工作认真负责，能落实好支部日常工作，如：组织生活、团徽佩带、团员发展、团费收缴等。（10%）

　3、 班级团支部成员能很好的合作，工作能力强，支部总体凝聚力强，能调动团员参与活动的积极性。（20%）

　4、团支部开展的活动有特色、活泼多样，并取得好的成效。（20%）

　5、团支部能积极协助校团委组织的各项活动。（20%）

　5、团支部团员发挥了模范作用，并在学习、工作方面获得一定成绩，（可列出团员获奖情况）。（10%）

　6、上交表册、计划等材料主动、及时、参加团委召开

　的会议准时。（5%）

　7、积极参加校园广播站的投稿。能为广播站的发展提建设性的意见。（5%）

　四、评选办法：

　1、各班团支部自由申报，写好班团支部工作汇报材料，并于规定时间交团委。未交申报材料的视为弃权。

　2、结合日常班团支部开展的工作进行量化，按照评选标准的分值开展百分制评比，按年级 30%确定优秀团支部。

　请各班团支部认真组织，积极申报，有效地推动我校共青团工作向前发展。

　?评选方案 篇 9 ?

　携手前行，紧跟时代潮流；稳步发展，争做先锋表率。为响应“一*一做”教育实践活动，展现经济管理学院各团支部的精神风貌，强化团组织的自身建设，增强团组织的凝聚力和集体荣誉感，调动广大团员的积极性，进一步加强我院团委的基层组织建设，从而促进我院团委各项工作顺利展开，特展开“经传风采,管续华”团支部评优活动。本次活动旨在回顾过去一年支部成果的基础上，评选先进、推出模范。

　现将具体事宜通知如下：

　一、评选范围 ?

　本科 20xx 级、20xx 级各团支部

　二、评选标准 ?

　1、团支部自身运转情况。团支部组织健全，分工明确，定期召开民主生活会，能正常开展组织生活，进行正常的组织发展工作，按期收缴团费。

　2、团支部活动开展情况。团支部组织和带领支部成员积极有效地开展思想教育、学风建设、志愿服务、科技创新、体活动等。参评团支部需满足“三会两制一”制度执行符合规范要求，同时需满足“团日活动五个一”要求，即本年度至少开展一次有关“四进四信”或“一*一做”的主题团日活动、开展一次学风建设类主题团日活动、一次志愿服务类团日活动、一次群众性体活动和一次困难学生帮扶工作，同时积极开展外科技学术、创新创业和社会实践等活动。

　3、团支部推优入党情况。团支部积极开展理论学习和宣传，响应党组织和团组织的号召，进行推优入党工作，有较高的政治觉悟和政策水平，有能力帮助解决个别同学存在的思想问题，宣扬正确的是非观和价值观，使大家积极向党组织靠拢。

　4、团支部学风建设情况。团支部与班委会配合良好，在班级中营造良好学风、班风，激发同学的积极性，带领同学努力学习，健康成才，在支部内形成良好的学习风气和强大的凝聚力；经常开展外创新科技、学习等有利于促进专业学习的活动，开展经常化的社会实践活动；全班同学学习态

　度端正，学风良好，学习成绩优良，积极参加各类各级比赛、竞赛。

　5、团支部宿舍建设状况。支部成员认真执行“扫屋修身，逐梦共进”宿舍建设评价体系，打造整洁卫生的宿舍环境，构建和谐向上的宿舍化。

　6、团支部志愿活动状况。团支部成员积极参与到各项志愿活动，获得市级、校级优秀志愿者称号的同学占班级志愿者总数比例较高，志愿事迹较典型。

　所有材料及展示内容需要秉承务实作风，尽量以具体全面的数据作为支撑点，并进行数据的横向（与同级其他团支部）、纵向（与不同年级团支部）比较。数据应包括本团支部的成绩、开展的活动、志愿服务、社会实践等，要求充分详实，以突出本团支部的特色与进步之处。

　三、评选办法 ?

　1、本次评选分为现场展示和书面材料评审两部分：

　最终得分＝ppT 得分（70 分）+演讲人得分（20 分）+纸质材料得分（10 分）

　2、各团支部上报的活动起止时间需在 20xx 年月至 20xx年月间，超出时间范围的活动将不被计算在本次评选之内。

　3、参评团支部中评选六个团支部作为学院优秀团支部，推选优秀团支部代表参加学校十佳团支部评比。

　四、提交要求

　评选以团支部为单位。请参评各支部于 20xx 年 4 月 7日（星期五）18 点 0 分之前上交评优材料电子版至邮箱 xx ?

　材料包括 ppT(若 ppT 内包含背景音乐、视频请单独发送原），主持人过场串词，纸质材料。

　?【关于评选方案范文集合九篇】相关文章：

　?1.【精华】评选方案范文集合 7 篇 ?2.【热门】评选方案范文集合七篇 ?3.关于评选方案范文十篇 ?4.评选方案范文 5 篇 ?5.评选方案范文 6 篇 ?6.评选方案范文 7 篇 ?7.评选方案范文 10 篇 ?8.评选方案范文 8 篇 ?9.评选方案范文 9 篇 ?