如何策划促销活动
时间:2020-07-08 17:21:47 来源:雾女风情文摘 本文已影响 人
如何策划促销活动
我们的客户经常举办一些促销活动,典型的有抽奖、优惠、赠礼等,有些取得了良好效果,有些却不尽人意,这到底是什么原因造成的呢?如何才能策划一个好的促销方案呢?在这里介绍一些策划促销活动的思路和部分常用的促销工具,供各位客户参考:
一、首先要明确促销的背景和目标是什么?
策划促销活动的背景不外乎是以下几个:整体销售额连续下滑,某一主力商品受到竟品冲击销售不畅;应对竞争对手的强力促销活动:竞争对手推出与我司产品有冲突的新产品时;吸引新顾客进店;提高顾客单次购砖的金额等等。在策划促销活动之前,首先要进行背景分析,背景分析包括公司经营分析、竞争对手分析、市场趋势分析、问题点分析、机会点分析等,分析的目的是要找出问题的真因,促销其实也是一个解决问题的过程,促销方案就是问题解决方案。如某地某客户系新开业的公司,开业近两个月,顾客进店率极低,一天平均进店的顾客不足五人次,成交率更是可怜,每天销售额不足 1 000 元,负责人很是焦急,想策划一个促销活动来提高顾客光顾率。这时就有必要分析一下顾客进店少的原因是什么? 其次要明确促销的目标。促销目标一定要具体,便于进行投入产出分析和评估促销效果。促销目标一般有销售额目标、市场占有率、销售额增长率等等。如促销活动期间,日均销售额要达到 XXXX 元,比促销前增长 XX%.
二、促销的目标顾客是谁? 有何特点? 如何选择合适的促销时机?
即本次促销的对象是哪一部分消费者?你对他们了解多少。每一次促销活动都要有明确的、具体的目标顾客,促销要有针对性。因为我们的促销费、人力、资源都有限,不可能针对每一消费者进行诉求。促销策划就是要以最少的投入创造最大的产出,即利用我们所拥有的有限的人力、财力资源去打动潜力最大、成功率最高的那一部分消费者的心。
目标人群(促销对象)一般有:
■ 恒福的目标消费者
■ 特定的性别、年龄人群、经济能力人群、社会地位人群等; ■ 特殊节日、纪念日(圣诞节、春节、情人节、周年志庆等)的对应人群; ■ 其他特定人群。
接下来,应该花螋时问去了解、研究目标消费者。研究他们的消费心王咀、需求、刊惯、对我们产占^的建议和意见等。促销活动讲究有的放矢、投其所好,即你所提供的正足消费者所需要的,这样才能一拍即合,大获成功。例如此次促销活动的目标顾客足文化人,而文化人非常重视品味与内涵,如你能提供一些油画、雕塑等极具欣赏价值的赠品,相信可以打动他们。
另外,要选择合适的促销时机:
■ 重大节日、目标人群假期、特殊庆典如开业志庆、周年庆等; ■ 特殊社会时尚高潮期; ■ 竞争对于计划(推出)促销举动,进行同步(抢先)反应; ■ 前期已进行(或计划推出)较大规模公关、广告行动。
其中第三种情形具有被迫性,反应须迅速,针对竞争对手促销策略类型,尽可能避免手法雷同,例如以小幅降价加优质服务承诺应对竞争对手单一而大幅的降价抛售。
三、促销策略与主题 促销策略建立在你已清楚你的目标消费者的消费心理、主要需求、次要需求的基础上,它决定促销活动何时推出、促销内容、促销主题。主题则是整个促销活动的灵魂,它应该响亮、易记、切中关键,它是能一举扣‘动消费者的独特服务、优待或其他措施,此主题应具备两个条件,一是竞争对手尚未运用:二是能满足消费者的迫切需要或潜在需要。主题的策划需要创意,这也足决定促销活动否成功的关键。
四、促销方式 针对不同的人群,在不同的背景下、围绕不同的促销目标,需采取不同的促销方
式。一般来说,适合我们客户的促销方式有以下一些:
1、针对消费者:A、优惠
B、赠礼
C、抽奖、智力竞赛活动
D、服务措施 2、针对分销商:A、销售竞赛 B、业务会议 C、折扣
D、服务措施 3、针对员工:
A、特别奖励 B、晋升
C、培训机会等 以上可单独操作,亦可组合运用,一个促销活动一般要运用几种促销工具。只有选用正确的、合适的促销工具,才能达到最佳效果。
常见促销方式的优、缺点如下:
常见促销方式 要点概述 优点 缺点 低价策略 低价销货,通过原价与现价对比,激发“抢购、争购”欲望。
增加来客数,立竿见影;冲动购买增加;品牌的知名度提升;迅速分割竟争对手市场;方式简单易控。
对品牌形象有不良影响:无法提高顾客忠诚度;仅有短期效果,无助于长远发展;对今后价格定位不利。
礼品派送 购买商品的基础上,向顾客赠送低值或按消费额分级礼品。
有助于品牌形象提升;提升品牌亲和力;促销易控。
效果直接受赠品价值及顾客对赠品接受程度影响;有因赠品品质引发纠纷的可能。
折价券(折扣消费卡) 持有者可直接享有相应折扣优惠。
有降价效果,更令顾客“珍惜"、“收集"兴趣:刺激购买意愿:提高顾客忠诚度;有利于发展顾客群;促销过程平稳,无大起落 有内部人员舞弊的可能:计价复杂,增大财务压力;产品花色不好的 品 种 , 几 乎
不会有促销效果;活动预算和成本计算难以把握。
积分券 消费一定金额,可 顾客个体购买次 积分时间长,顾客
获积分,累积(一定标准)可获赠品或现金优待(兑换现金或代金券) 数迅速提升;不与竞争对手作正面的价格竞争就可促进销售。
热情持续困难;内部人员易于舞弊;消费频率较难把握。
抽奖活动(常用于门店开业、志庆节日等) 购物赠奖券参与抽奖 易于激发顾客好奇心与参与欲;吸引反复购买,提高中奖机会;便于顾客档案建立;促销成本常低于预算;知名度有轰动提升可能。
业绩未必有很大增长:公平性易受质疑:操作复杂。
主题促销 借助季节、节日志庆、新品推出等时机,采取其他常规手段,对系列化商品进行促销。
易于提升品牌形象;赋予一般商品以精神内涵:不一定需要损失利润为代价。
针对面窄,效果难以预测。
联合促销 非同类产品(服务)协调,推出互为关联的促销。常见的为“买此送彼"式的操作
易受对方(联合方)产品或服务品质的影响
五、操作程序、进度安排、宣传措施
1、在选定了促销方式后,下一步就要完善活动程序:
1)参与资格:什么样的消费者可参加?如在教师节举办的促销活动,参与对象自是 教师。
2)活动规则:要求详细、周密、可操作,不能留有漏洞。文案不可太复杂难懂或模棱两可,且要求的购买条件不可太高。如凡购 5000 元以上磁砖者,
赠送雨伞一把,就很难引起消费者的兴趣。
2、进度安排:包括活动所需物品、礼品、宣传品等物件的准备时间、活动期限等。
1)促销 POP、价格标签准备
现场促销的“吊旗"、“彩带"、“海报"、“宣传单"、“宣传标签’’等的预先准备
2)促销广告投放
媒体的选择、规格及频度的选择,播放计划的预先准备。
3)促销备货
4)促销用品的样品展示
促销用品(如赠品、赠券)等的样品展示,专人负责终端促销用品的准备。
5)对重点商品进行重点展示调整
针对促销主题,对组织促销的项目商品进行重点展示,突出促销的卖场气氛。重点展示时,应注意展示的形式与卖场的整体氛围相适应。
6)辅助饰品及 POP 安置到位
促销活动前,对烘托卖场气氛的 POP、项目商品、装饰品进行总体调整,使其全部到位并调整至最佳。
7)促销人员熟记促销政策
所有促销参与人员必须牢记促销政策、项目商品的促销价和原价,以及调整的原因,同时进行促销的演示,做到流程标准、规范,语言与促销宣传口径标准、一致。
3、宣传措施:促销活动的信息只有传达给目标顾客,取得其响应后方可产生效果,宣传是整个促销活动极其重要的一环,如宣传工作组织不好或未落实,所有努力将付之东流,难以实现预期效果。宣传方式有:
■ 散发宣传单张 ■ 悬挂横幅 ■ 张贴海报 ■ 报纸、电视、电台广告 ■ 促销产品专柜、专区展示等
六、投入产出分析
整个促销活动预计将投入多少?预计将给企业带来多大的效果?分析是否值得去做?
1、费用预算。所有可预见的费用的总和,包括礼品费用、折扣费用、促销人员工资、宣传费用、活动费用等等。
2、效果预测。短期的效果有哪些?长期的效果如何?
3、投入产出分析。是否可行?
促销活动结束完毕后,还要进行效果评估:
1) 本次促销活动是否达到了预期的效果达到或未达到的原因是什么?
2)本次促销活动的经验和不足是什么? 促销绩效评估表 评估部门
适应地区
促销主题
目标顾客
促销周期
年
月
日
——
年
月
日 促销投入 人 力 投入
(人)
广告投入
(元)
POP 投入
(元)
其他
预期目标 量化目标(数量/金额)
非 量 化 目标
实际业绩 量化描述 非 量 化 描述
总体评估
未来建议
七、注意事项:
1、不要等到火烧眉睫方做促销计划,每一季度、每一年度都要进行整
体的促销规划,每一季度都要有不同的促销重点。
2、策划需要创意,一有好的促销点子、灵感,立即记录一下来。灵感稍纵即逝,要养成勤记的习惯。
第三章
如何与广告公司等外协单位合作
在开展促销活动时,或多或少要接触到一些外协单位,如广告公司、礼品制作厂家,那么如何挑选外协单位,以保证制作质量,降低成本,提高效率呢?下面介绍一些基本的原则供客户参考。
一、挑选外协单位的原则
1、外协单位具备有经验又负责的执行人
2、货比三家
3、专业及产品质量与价格
4、找理念相近的公司
5、能否提升公司形象 二、可能配合的单位:
对于以下这些可能配合的单位,平时就应加强沟通,建立一张关系网,尤其是政府部门,平时要多“烧香",以免时临时抱佛脚。对于媒体也是一样。
1、机关单位:
■ 工商局 ■ 质量监督局 ■ 专利局 ■ 城管及市容管理部门 ■ 建材市场管委会
2、协助单位:
■ 印刷厂
■ 广告公司 ■ 设计制作公司 ■ 促销礼品生产厂家 ■ 装修公司
3、媒体单位:
■ 电视台 ■ 报纸 ■ 杂志社 ■ 户外广告经营单位
三、如何选择广告公司
1、挑选方式:
1) 由报纸、电视、杂志中的优秀广告作品中寻找广告公司; 2) 以公开招标方式挑选; 3) 从主动动接洽的广告公司中挑选。
2、选择广告公司的原则:
1) 不要让广告公司拍你的马屁; 2) 广告语言要不同凡响; 3) 广告公司的工作是做广告,你的工作是做生意,不要把两者弄混了; 4) 尽可能挑一个人力、物力较大的广告公司,这样,当你的公司发展时,他们才跟得上; 5) 对广告公司的内部情况要做到全面了解,而不仅仅是了解其中一个人或几个人; 6) 让广告公司成为广告专家,而你成为市场专家。
3、筛选条件:
1) 公司背景、声誉、规模;
2) 公司与客户合作程度; 3) 公司骨干人员的经验与水平; 4) 公司的制作能力; 5) 公司的公关能力; 6) 公司是否已代理其他竞争厂家的广告等。